职业资格议题在俄罗斯商务周开幕式上成为了关键议题之一

2月16日，在开幕论坛“未来人才：企业与政府的互动”时，俄罗斯工业家与企业家联盟主席 亚历山大·肖欣 констатировал, что тема обеспечения кадрами российской экономики становится приоритетным направлением взаимодействия государства и бизнеса.

“人员短缺仍然位居俄罗斯企业最紧迫问题名单的首位。在超过三分之二的公司中存在这一问题，”俄罗斯工商业联合会主席指出。

在描述俄罗斯劳动市场所面临的挑战时，俄罗斯联邦政府副主席 塔季扬娜·戈利科娃 特别关注了“资格挑战”。

塔季扬娜·戈利科娃说：“十多年前，俄罗斯劳动部与全国雇主组织共同启动了一项在俄罗斯建立新的职业资格体系的大型工程。其关键部分是职业标准。这是将劳动力市场需求传导到职业教育体系的机制之一。”

她补充说，职业标准（目前已有1700多项）对教育体系具有直接效力——在制定中等职业教育和高等教育的示范性与主要教学计划时会被纳入考虑。

俄罗斯联邦劳动与社会保障部长 安东·科佳科夫 着重关注了人力资源需求预测，讲述了最近转向7年期预测的情况.

«我非常欣赏的是，尽管预测程序本身变得更复杂，雇主今天仍像去年一样积极参与预测的制定。超过30万家企业、在册员工近2300万人回应了我们的请求», - 指出部长.

国家职业资格发展局 (НАРК) 总干事 阿列克谢·沃夫琴科 提醒说，目前正在制定一项新的《总体协议》构想，该协议将在2027—2029年间由全俄工会联合会、全俄雇主组织联合体与俄罗斯政府签订.

«在该文件中必须明确记载旨在发展国家资格体系的各项举措。其中包括将国家期末考试（ГИА）与对高等院校和专科院校毕业生的独立资格评估相结合的做法，以及提升职业公众性认证对教育项目的重要性。我们建议在落实我们的共同计划时强化专业团体的作用——吸引职业资格委员会参与对劳动力需求的预测», - 表示阿列克谢·沃夫琴科.

在回答讨论主持人、俄罗斯总统职业资格国家委员会副主席的提问时 费多尔·普罗科波夫 о сроках, необходимых для качественного обновления профессиональных стандартов и квалификаций с учетом технологических изменений, Алексей Вовченко отметил, что для этого достаточно одного года. Но для начала, по его оценке, должны быть сформированы карты таких изменений, чтоб было понятно, о каких отраслях и профессиях идет речь.

«大概在这项工作中没有什么困难。已成立47个职业资格委员会，它们相当活跃，并且有能力完成它们所制定的那些职业标准的现代化。我们将在组织上保障这项工作», - НАРК总经理补充道.

职业资格的主题也出现在其他与会者的发言中。特别是，国家杜马劳动、社会政策与退伍军人事务委员会的主席 雅罗斯拉夫·尼洛夫 порекомендовал внедрять профессиональные стандарты более высокими темпами и сделать их требования к работникам обязательными.