新闻

在新西伯利亚(НСК)的人力资源论坛上讨论了人员管理技术

2025-09-18 11:55 国家资格体系(НСК)
9月16日,国家资格发展局在“全俄职业安全周—2025”的商务活动框架内举办了全俄会议“企业与教育伙伴关系——应对当代劳动力市场挑战”

Генеральный директор Национального агентства 阿列克谢·沃夫琴科 в своем выступлении представил новые значимые инициативы, которые будут способствовать развитию взаимодействия работодателей и сферы образования.

发言人强调,教育领域需要从雇主那里获得关于培养具备所需资格人员的精准需求。 «Сегодня эту задачу решают профессиональные стандарты и квалификационные характеристики, но, с нашей точки зрения, перспектива связана с формированием 教育体系和劳动力领域的统一资格登记册. Он должен будет установить четкое соответствие между квалификациями по образованию и реальными профессиональными квалификациями. Образовательные организации смогут использовать его для формирования образовательных программ, а органы власти — для установления контрольных цифр приема и определения нормативных сроков обучения», — подчеркнул руководитель Национального агентства.

Алексей Вовченко проинформировал, что 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в федеральные законы «Об образовании» и «О независимой оценке квалификации». Они позволяют советам по профессиональным квалификациям признавать результаты государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена в качестве результатов НОК. «Кроме того, в наших планах подготовить изменения в закон “Об образовании в РФ” в части предоставления возможности проводить итоговую и промежуточную аттестацию в формате НОК и вузам. 同样有必要将学生中НОК的成功率纳入国家大学排名的指标中», — 发言人指出。

国家机构总经理指出,师徒制正在成为企业培养专业人员的一种非常流行的方法。他通报说,2026年,隶属于国家机构的基础人才培养中心计划将师徒制项目提升到一个新水平: «我们计划研究这个问题 формирования системы стандартизации и добровольной сертификации наставничества в сфере труда и в процессе подготовки обучающихся на рабочем месте. Национальные стандарты и добровольная сертификация — инструменты мягкого регулирования. Их использование позволит предприятиям упорядочить работу и повысить отдачу наставничества”。

会议上还发表讲话的有俄罗斯劳动部劳动研究所(VNIIT)职业资格体系发展部主任 Ирина Волошина, заместитель министра образования Красноярского края Артем Петенев, руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды промышленной группы «Конар» Александра Гребенщикова, генеральный директор АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций» Татьяна Ширшова, директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета TMK2U Ольга Рудь, руководитель проекта совмещения государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена с независимой оценкой квалификации Совета по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе 尤利娅·马秋申科娃, 总统平台“俄罗斯——机会之国”评估与方法学部分析与诊断工具开发处负责人,“能力中心”项目专家 叶卡捷琳娜·斯捷帕什基娜, 职业教育发展研究所战略研究与信息分析开发中心负责人 伊琳娜·谢利韦尔斯托娃.

会议的主持人是国家职业资格发展局副总干事 阿拉·法克托罗维奇.

会议上举行了全俄最佳实践在职人员及中层专业人员培训评选获奖者的颁奖典礼,该评选在2025年以“企业与教育机构在行业及区域层面共同培养人才的多方合作”这一提名进行。

竞赛的获奖者是七个实践项目,分别由克拉斯诺亚尔斯克边疆区工业与企业家联盟、比斯特林斯基矿业综合体(上市矿业与冶金集团公司“诺里尔斯克·镍业”)、焊接能力中心“巴什科尔托斯坦共和国首席考核认证中心”、安德烈·梅尔尼琴科慈善基金会、诺沃乌伦戈伊多专业学院、DOM.RF银行、俄罗斯非道路运输雇主协会共同提交。

«我想感谢所有参赛者。我们将努力使对最佳实践的认可得以实现,并让这些实践在俄罗斯其他主体、其他企业乃至整个国家范围内得到延续。优秀实践将被汇集并发布在基准中心的网站上。请允许我祝贺大家顺利完成今年的竞赛,并邀请各组织在明年参加全俄最佳人才培养实践竞赛。”,——阿列克谢·沃夫琴科总结道。
9月17日,在联邦辖区“西里乌斯”举行了由国家资格发展局组织的HR论坛“国家资格体系——2025”。该活动在全俄劳动保护周期间举办。

«人力资源保障问题如今在大多数雇主的议程中具有关键意义。正是我们构建人力战略的效率,决定了企业的竞争力、业务的可持续性以及整个经济行业的发展。», — 分会“把对人才的投资作为企业增长点”的主持人、国家机构的总经理 阿列克谢·沃夫琴科.

发言人强调,现代劳动力市场要求雇主采取综合性方法——从面向中小学生和大学生的工作,到对已经在职专业人员职业发展的支持。如今,企业负责人清楚地认识到企业、教育与政府之间系统性协作的重要作用。

«国家资格体系(НСК)旨在构建企业的资格结构。先进的人力资源管理专家并不将 НСК 视为“又一条指令”,而是作为工作中的系统性助手。我们看到大型公司开始在其实践工作中使用 НСК 的工具», — 在开场致辞中,阿列克谢·沃夫琴科说。

在会议上就人才培养、吸引和留用方面进行了经验与最佳实践的交流。发言者们分享了构建有效企业人力资源战略模型的方式。

В дискуссии приняли участие исполнительный директор компании СИБУР, председатель Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса 瓦西里·诺莫科诺夫, заместитель председателя Комитета РСПП по среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профессиональной ориентации 米哈伊尔·伊万诺夫, директор Университета Банка России 安德烈·阿福宁, директор Корпоративного университета Магнитогорского металлургического комбината 安德烈·科兹洛夫斯基, начальник Управления по работе с персоналом компании «Мособлгаз» 奥尔加·奇日科娃, 俄罗斯国营原子能公司(Rosatom)企业学院副总经理 伊琳娜·伊瓦申科, 全俄铁路运输行业雇主联合会总经理 谢尔盖·查普林斯基.

在开启会话“数字技术:人力资源管理中的有效解决方案”时,主持人、国家机构副总经理 奥尔加·洛茨马诺娃 指出:“现代技术越来越多地进入我们的生活,显著改变许多习以为常的流程。随着人工智能的出现,这些变化变得根本且不可逆转。今天,我们正处于两股力量的交汇点——人力潜能与技术进步的交叉点。数字化转型不再是可选项,它已成为迫切的必需。人力资源管理已成为一个领域,在这里数据、分析和算法帮助做出准确且审慎的决策”。

在本次会议中,讨论了旨在解决人事问题的人力潜能与技术能力协同作用的关键方面。其中包括:塑造企业文化、营造舒适的工作环境、创建国际就业平台、使用用于决策和求职者搜索的技术、在企业大学工作中使用人工智能。

参与讨论的有«Авито Работа»发展总监的顾问 纳杰日达·萨茨基夫, «ЛАБ СП»公司管理合伙人 安德烈·菲拉托夫, 兰尼特集团副总裁 弗拉基米尔·维尔托格拉多夫, «Профессионалы 4.0»平台战略合作与业务发展项目负责人,PAO «Газпромнефть» 斯韦特兰娜·戈卢别娃, 总统平台«Россия — страна возможностей»评估与方法学部信息保障处负责人 叶夫根尼·格卢霍夫采夫, TMK2U企业大学企业项目发展部负责人 斯维特兰娜·普柳舍娃.

照片 — 罗斯康格雷斯和ANO NARK新闻处.

全俄劳动保护周的组织者 俄罗斯联邦劳动和社会保障部为主办方。全俄劳动保护周(ВНОТ)组委会由俄罗斯联邦政府副总理塔季扬娜·戈利科娃担任组委会主席。活动承办方——罗斯康格雷斯基金会.