Комплексное применение процедур и результатов независимой оценки квалификации (далее – НОК) в компаниях и на предприятиях способствует снижению издержек, росту производительности труда, помогает оптимизировать бизнес-процессы, делает обоснованным и технологичным кадровое проектирование под действующие и новые бизнес-задачи при внедрении новых технологий и организационных схем, обеспечивает применение процессного управления, повышает качество и эффективность системы мотивации и развития сотрудников, обеспечивает быстрое реагирование на трансформацию бизнес-процессов. В полной мере реализацию преимуществ НОК для бизнеса в решении задач повышения эффективности производства и поддержания должного качества трудового потенциала может обеспечить создание и запуск функционирования инфраструктуры НОК на самих предприятиях.
Ознакомиться методическими рекомендациями можно по ссылке
Ознакомиться методическими рекомендациями можно по ссылке
