社会与劳动关系
俄罗斯农工业联合会是农工业综合体社会伙伴关系的主要方之一，积极参与联邦层面的社会与劳动关系调节。
俄罗斯农工业联合会在农工业综合体社会伙伴关系政策的制定和实施中发挥着关键作用，协调雇主在就业、劳动报酬、劳动保护、员工社会保障方面的行动，参与行业协议的签订和实施，以及社会劳动关系法规体系的制定和完善。
俄罗斯农工业联合会在社会劳动关系领域的主要活动方向
- 参与签订和实施
农工业综合体行业协议俄罗斯农工业联合会是《农工业综合体行业协议》的官方签署方，该协议规定了调节农工业综合体中社会劳动关系及相关经济关系的基本原则。该协议是制定和签订集体合同及地方性协议的基础，在缺乏上述合同或协议时直接适用。 - 社会伙伴关系俄罗斯农工业联合会负责协调雇主在员工就业、薪酬、劳动保护、社会保险和养老保险方面的行动。参与同工会及政府部门关于社会劳动政策和农村社会发展的谈判与决策制定。
- 发展劳动力市场与人才
潜力促进创建高效、安全和高薪的工作岗位，推动人才潜力发展，支持青年、女性、残疾人及其他社会弱势群体。参与构建和实施行业职业资格体系，监测劳动力市场需求。 - 参与法规的
制定俄罗斯农工业联合会参与国家权力机关关于社会劳动关系和农工业综合体发展问题的建议拟定与决策制定。与俄罗斯农业部、国家杜马相关委员会、俄罗斯联邦主体执行权力机关就完善农工业领域立法和执法实践保持常态化合作
俄罗斯农工业联合会的主要协议
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《2024—2026年俄罗斯联邦农工业综合体行业协议》
调节社会与劳动关系，确立农工业综合体经济关系的一般原则，并确定工会、雇主和国家为提高该行业员工福祉与社会保障水平而采取的共同行动。
俄罗斯农工业联合会是农工业综合体雇主方的协调方。
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俄罗斯调节社会与劳动关系三方委员会
常设协调机构，旨在协调雇主联合会、全俄工会联合会与俄罗斯联邦政府之间的利益并调节社会与劳动关系。
俄罗斯农工业联合会是雇主方之一，代表农工业综合体。
俄罗斯农工业联合会在制定和完善法规方面的活动涵盖联邦和地区两个层面，包括专家评估、立法、咨询和监督工作，有助于构建俄罗斯农业工业综合体现代而公正的社会与劳动关系体系。