Relations sociales et de travail

Rosagropromsoyuz est l'une des principales parties prenantes du partenariat social dans le complexe agro-industriel, participant activement à la régulation des relations sociales et du travail au niveau fédéral.

Rosagropromsoyuz est une partie officielle de l'Accord sectoriel, qui définit les principes généraux de régulation des relations socio-professionnelles et des relations économiques connexes dans le complexe agro-industriel. L'Accord sert de base à l'élaboration et à la conclusion de conventions collectives et d'accords régionaux, et en leur absence, il s'applique directement.

Rosagropromsoyuz coordonne les actions des employeurs sur les questions d'emploi, de salaires, de protection du travail, d'assurance sociale et de retraite des employés. Participe aux négociations et à l'élaboration de décisions avec les syndicats et les organismes gouvernementaux sur les questions de politique socio-professionnelle et de développement social des zones rurales.

Il contribue à la création d'emplois hautement productifs, sûrs et bien rémunérés, au développement du potentiel humain, au soutien des jeunes, des femmes, des personnes handicapées et d'autres groupes socialement vulnérables. Il participe à la formation et à la mise en œuvre d'un système de qualifications professionnelles dans le secteur, au suivi des besoins du marché du travail.

Rosagropromsoyuz participe à la préparation de propositions et à l'élaboration de décisions des autorités publiques sur les questions de relations socio-professionnelles et de développement du complexe agro-industriel. Une interaction constante est menée avec le Ministère de l'Agriculture de Russie, les comités pertinents de la Douma d'État, les organes exécutifs des sujets de la Fédération de Russie sur les questions d'amélioration de la législation et de la pratique d'application de la loi dans le secteur agro-industriel.