Relations sociales et de travail

Rosagropromsoyuz est l'un des principaux partenaires sociaux du complexe agro-industriel, participant activement à la régulation des relations sociales et de travail au niveau fédéral.

Le Rosagropromsoyuz est une partie officielle de l'accord sectoriel, qui définit les principes généraux de la réglementation des relations sociales et de travail et des relations économiques connexes dans le complexe agro-industriel. L'accord sert de base à l'élaboration et à la conclusion de conventions collectives et d'accords régionaux, et en leur absence, il s'applique directement.

Le Rosagropromsoyuz coordonne les actions des employeurs sur les questions d'emploi, de salaires, de protection du travail, d'assurance sociale et de retraite des travailleurs. Il participe aux négociations et à l'élaboration de décisions avec les syndicats et les organismes d'État sur les questions de politique sociale et de travail et de développement social des zones rurales.

Contribue à la création d'emplois hautement productifs, sûrs et bien rémunérés, au développement du potentiel en personnel, au soutien des jeunes, des femmes, des personnes handicapées et d'autres groupes socialement vulnérables. Participe à la formation et à la mise en œuvre d'un système de qualifications professionnelles dans le secteur, au suivi des besoins du marché du travail.

Le Rosagropromsoyuz participe à l'élaboration de propositions et de décisions des autorités publiques sur les questions de relations sociales et de travail et le développement du complexe agro-industriel. Une interaction constante est maintenue avec le Ministère de l'Agriculture de Russie, les comités pertinents de la Douma d'État, les organes exécutifs des entités constitutives de la Fédération de Russie sur les questions d'amélioration de la législation et de la pratique d'application de la loi dans le secteur agro-industriel.